Prinzipien der Rechtsanwendung für den Personalrat
- Umgang mit dem Bundespersonalvertretungsgesetz
- Wo finde ich was?
- Wie arbeite ich mit Gesetzen, Urteilen und Kommentaren?
- Die Rechtspyramide
- Bestimmte und unbestimmte Rechtsbegriffe
- Kann-, Muss- und Soll-Vorschriften
Die Rechtsstellung des Personalrats und der einzelnen Mitglieder
- Rechtsnatur des PR
- Geschäftsbedarf / Kosten
- Ehrenamt, Arbeitszeit, Freistellung
- PR Amt und Gewerkschaftstätigkeit
- Schutz vor Kündigung etc.,
- Schweigepflicht
Geschäftsführung der Personalvertretung
- Vorstand und Vorsitz
- Aufgaben
Sitzungen der Personalvertretung
- Tagesordnung und Einladung
- Verhinderung und Einsatz von Ersatzmitgliedern
- Folgen fehlerhafter Zusammensetzung
- Wer darf noch teilnehmen?
- Beschlussfähigkeit und Beschlussfassung
- Befangenheit
- Protokoll
- Nichtöffentlichkeit
- Geschäftsordnung
- Digitale PR Sitzung
Örtlicher Personalrat und Gesamtpersonalrat
- Begriff und Zuständigkeit
- Repräsentationsprinzip, Organisationsfolgerecht
Im Kontakt mit den Beschäftigten
- Sprechstunden
- Beschwerderecht
- Personalversammlung
- Dienststellenbegehung
- Digitales Zugangsrecht?
- Grenzen der Informationsweitergabe
Personalrat und Dienststellenleitung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Monatsgespräch
- Fristen und Zuleitung
Beteiligungsrechte: was ist wichtig in der täglichen Personalratsarbeit
- Allgemeine Aufgaben von A bis Z
- Informationsanspruch
Anhörungsrechte
Mitbestimmungsrechte im Personalratsalltag
- Ein Überblick über die wichtigsten Mitbestimmungsrechte
- Beispiele ausführlich:
- Einstellung
- Eingruppierung
- Urlaub
- Überstunden
- Arbeitsplanung innerhalb des Gremiums
- vorläufige Maßnahmen und Initiativrecht
- Einführung: Was ist eine Dienstvereinbarung?
- Mitwirkung und Anhörung bei Kündigungen
Kurz und knapp:
- Verfahren der Mitbestimmung
- Stufenverfahren
Einigungsstelle und verwaltungsgerichtliches Beschlussverfahren
